医药卫生方针政策与法律法规研究论文_域外强化

文章目录

1 儿科医生职业动力的概述

1.1 概念界定

1.2 相关理论研究

1.3 研究意义

2 我国儿科医生职业动力不足的实践困境

2.1 儿科医生缺乏专业积极性与发展动力

2.2 部分医院工作环境不理想，领导力不足

2.3 国家医疗服务体系不够完善

3 域外提高儿科医生职业动力的实践经验

3.1 提升儿科医生的专业积极性与发展能力

3.2 医院应提供良好的工作环境

3.3 完善国家儿科医疗服务计划

4 对我国提高儿科医生职业动力的启示

4.1 提升儿科医生的专业积极性与发展能力

4.2 改善医院的工作环境和提高领导能力

4.3 完善国家儿科医疗服务计划

文章摘要:目前,儿科医生缺乏和与日俱增的儿科医疗服务需求之间的矛盾愈发凸显。以儿科医生为研究对象,通过借鉴国外一系列优秀研究成果,探寻中国儿科医生职业发展的需要和动力,以期完善儿科医生的职业发展,重构儿科医患生态,进而改善就医体验,缓解"儿科荒"、儿科"看病难"。提高儿科医生的工作积极性及职业动力不仅可以提高患者的满意度,也可以提高医疗服务质量,从而促进医院自身经济效益和社会效益的增长。

文章关键词:

论文作者:宫宇驰 尹梅 王彧 金琳雅 

作者单位:哈尔滨医科大学人文社会科学学院 

论文分类号:R197.1

文章来源：《儿科药学杂志》 网址: http://www.ekyxzz.cn/qikandaodu/2022/0310/894.html